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上海的临时工要交税吗？上海有长期临时工吗？第二条本办法所称临时工，是指每次使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第五条企业应当在签订合同后十日内，到临时工登记地的街道或镇劳动服务所办理临时用工手续，或者委托企业所在地的区、县劳动服务公司办理临时用工手续。

京东物流华北区，丁咚买菜。1.京东物流华北大区:公司招聘普工和临时工，日工资，性别不限，年龄18至55岁，工作时间至少一个月。工作地点是北京京东物流华北大区。2.丁咚买菜:公司招临时工，工作简单。它用电动车送菜，固定站点取货，配送范围在站点附近3公里。站长发单不抢单，数量有保障。工资是日工资。工作地址是上海市嘉定区曹安路1685号。

第一条为加强本市城乡劳动力的统筹管理，保护企业和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称临时工，是指每次使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条临时工必须达到国家规定的劳动年龄。禁止招用未满十六周岁的童工；从事特殊工种、重体力劳动或者有毒有害作业的临时工，必须年满18周岁。

劳动合同一式两份，企业一份，临时工一份。劳动合同的内容应当包括:工作任务、工作期限、工作条件、工资、福利、保险待遇、劳动纪律、违约责任以及劳动合同终止、变更和解除的条件等。第五条企业应当在签订合同后十日内，到临时工登记地的街道或镇劳动服务所办理临时用工手续，或者委托企业所在地的区、县劳动服务公司办理临时用工手续。劳动合同期满，企业应当与临时工办理解除劳动合同手续，并书面通知临时工户籍所在地的街道、镇劳动服务所。

临时工是一个特殊的群体，一般做的都是短期工作，但是也有很多公司违规不跟工人签订劳动合同，导致很多人成为临时工。劳动法实施后，所有用人单位和职工全面实行劳动合同制，各类职工在用人单位享有平等权利。因此，过去意义上的临时工已经不复存在。用人单位在临时岗位用工的，应当与劳动者签订劳动合同，并依法为其建立各项社会保险，使其享受相关福利待遇。根据法律规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。企业为了规避用工风险，将连续用工期分割成若干个短期劳务派遣协议，成为“长期临时工”，这是违法的。

工资、薪金所得属于非独立的个体劳动活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织中服务、受雇取得的报酬；劳动收入是个人独立从事各种技能和提供各种服务所获得的报酬。两者的主要区别在于，前者有就业与被就业的关系，而后者没有，临时工与单位存在雇佣关系的，按照工资、薪金所得申报纳税；临时工与单位无雇佣关系的，按劳务报酬所得申报纳税。

临时工