文昭广告公司

这家公司靠谱吗？靠谱吗？广告公司招聘平面设计学徒。路边贴的招聘广告可信吗？报纸上的广告可信吗？在外面大型招聘会找工作靠谱吗？是不是很多公司都在作弊？对于紧急的工作来说可靠吗？非常不靠谱！你最好不要相信，上面写的面试公司和地址和你想应聘的公司，也就是中介公司不一致，看到故宫淘宝店的招聘广告早就有了，招聘网站上的招聘信息是真的吗。

疫情期间求职防坑小技巧本文是我个人求职经验的总结，仅供大家参考。欢迎批评和建议！此为个人原创内容，可用于学习交流，严禁用于商业用途。为了配合国家防疫政策，尽量不要直接采访，优先考虑电话采访或视频采访。如果直接接到面试邀请，没有电话联系，尽量不要去。最好问一下是hr组发的还是手在抖。如果hr坚持现场面试，你一定要问清楚具体原因。如果理由不充分，说“领导要求的”就太敷衍了。你可以回复“我是按照党和国家的防疫规定”。

哈哈哈哈2现在基本都是网上找工作。你的简历必须适当保护你的隐私，包括公司名称和具体的项目内容。可以故意写一些错误或者缩写。不用担心你的领导看不懂他们，因为你的领导比你更有经验。当然，你也可以用一个“别名”作为自己的名字。改变警察局的名称并不容易。警察说平时什么都可以叫，但是重要证件可以用身份证的名字。当然，简历不是重要文件，这也不是入职手续！

说实话，这取决于你有多渴望学习。遇到好同事可以多教教你。剩下的就看你自己了，给你提供一个环境，学会公司一般不怎么管。当然不能一概而论。换句话说，如果你什么都不懂，公司会让你做什么？如果公司正规，规模不错，可以考虑。打零工很正常，当然不能太杂。毕竟你要去当学徒了，你需要一个学习的机会。还是浪费时间个人看法，不同看法，欢迎。

估计是假的，但不是绝对的。如果出现以下情况，一定要警惕，很可能是骗局:1。要求你以各种方式支付:无论是体检费、押金、交通费、检查费...用人单位在招聘过程中产生的费用，要么自己直接花(比如他们让你去医院体检，把报告给他们)，要么。招聘单位不应该以任何理由接受应聘者的钱，也不存在所谓的收。

如果每个应聘者骗几百块，发招聘广告能骗几万人，那就是天文数字了。不要去参加任何需要你出钱的招聘，千万不要给钱，99.99%都是浪费。2.不是高层管理或者高薪职位，需要你马上去外地面试:毕竟去外地会有差旅费用和出差风险，而且报名人数一般远大于招聘职位数。如果候选人要出差，在路上难免会出事。万一面试途中发生意外，单位要求应聘者上路也是事故的直接原因。这一块容易出问题，正常单位都会避开。

58同程是一个广告和招聘信息的平台。招聘信息的真实性不是由平台直接审核，而是由各个招聘企业或个人发布。所以有些招聘信息可能不完全真实。很多招聘岗位的工资都很高，但也需要特别注意。有些招聘可能是投机性的，招聘者可能会用高薪来吸引应聘者，从而达到一些不真实的目的。考生在选择时要慎重考虑，不要一时糊涂。最好先调查公司的背景和真实性，再考虑是否应聘该职位。

我毕业的时候也遇到过很多这样的情况。虽然在招聘会上他们中的大多数是合法企业，但一些工作的性质往往会欺骗人们。不说别的，就说说招聘会上最常见的保险公司和商务公司吧。他们招的人都说待遇很好，但是实际去的时候会有这样那样的情况(比如要求你考取资格证，职业培训或者交一定的押金等等。).他们的企业是合法的，但他们

如果你有具体地址，能找到，那就是可信的。如果你去应聘，结果发现你想去外地工作，那就别去。这是百分百的谎言。嘿，嘿，我得洗衣服。可信度太低了。不要相信。很好。去智联招聘58，先打电话，对比后面试。你最好不要相信。上面写的面试公司和地址和你想应聘的公司，也就是中介公司不一致。切记不要相信任何以各种借口要钱的人。

那是骗人的，不要去！刚毕业的时候，有过这样的经历。一般公司招人不收费。收费只是你入职后可能要的服装费用，从工资里扣。下次遇到这种事，就打电话投诉，别再让那些骗子伤人了！但是专业机构是收费的，一般像10块钱，然后可以介绍5次面试机会。如果面试不到，好像10块钱就能退出。这种专业中介比较正规，规模也比较大。

58同城现在被称为骗子网站。想想它的辉煌就有点难过。那些年我在58同城找到了工作。那时候虚假信息比较容易辨别，工资高，东西少。大多数都是骗人的。现在58同城一开业，就是“黄金展位”。这个展位的企业工资都上万了。什么月薪万元不是梦？主播吃住、足疗服务员、媒体代理赚了8000元。一份月薪上万的工作，我觉得没必要登58次广告。公司里的员工可以介绍自己所有的亲戚朋友。我不知道我在忽悠什么，但我可以向你保证，这种工作绝对是骗人的。当然也有靠谱的工作，需要仔细筛选。1.工资不浮夸是真的。你可以看看。销售人员3000到4000的工资是正常工资。如果超过一万元，那肯定是骗人的，店员也是。沈阳的文员2000多。如果他能给你五六千元，你想都不用想。超过当地工资水平我觉得是骗人的。2.工作地点可靠是真的，不要去什么酒店和房间。看看你应聘的工作，网上搜一下他家是做什么的，在哪里。如果地方不对，就不要冒险。我觉得一般来说应聘一家店的工作是没问题的。大部分搜索不到的公司还在酒店招聘。8、急招的岗位,靠谱吗?

对于紧急工作来说可靠吗？需要根据岗位的性质、目的、原因来判断。一般来说，急的工作，如果技术含量低，容易上手，不坑，比较靠谱。因为这种低技术含量的工作，人是留不住的。因为工资低，人来了又走。会有长期急招，只要工资同意，一般没问题。当务之急是。公司突然推出新业务，因为公司员工照顾不过来。需要从外面挖，比较专业。

而工作岗位属于新兴行业。所以这个。未来发展潜力职位。急招岗位有风险，因为团队会因为怕流产解散新项目而面临失业的风险。一些新成立的公司开始为基础设施建设设厂，匆忙招了一批员工，并设置了试用期。这样的岗位不靠谱，大部分都是急招人。用最低的成本使用高技能员工，工资低。很多岗位都是巧妙地利用了多找工作的难度，所以急的岗位不靠谱。对于急招的岗位，入职前一定要明确了解岗位的性质和急招的原因。只要了解清楚，就能知道急聘岗位是否靠谱。

很不靠谱。感觉你要关注他的店铺，然后推广，面试的时候，一个年轻女孩问了很多问题，然后告诉你经理很忙。先回去等通知，不会再有了，非常不靠谱！诈骗作品集！搞文创的就不要去了。敷衍的回答很不专业，你可能要在故宫有一个满满的文创收藏。很不靠谱，经常骗人，以前采访身边的朋友，因为都是同行业的。HR既不专业也不尊重人，疫情期间，我要求三轮面试。如果我去那里，我会填一张表格，HR几句话就匆匆走了。HR懂专业问题吗。